派遣の内定を断りたい！高い時給を選び辞退した結果数年後に後悔した体験談

40代の頃、派遣の職場見学（顔合わせ）後にすぐ決まった（内定）ものの、結局辞退してしまったことがあります。

その時の状況と、その後どれほど困ることになったかをお話しします。また、最近まで働いていた派遣先でも、同じように内定を辞退した派遣社員がいました。その時の派遣先の反応も合わせてご紹介します。具体的な職場がわかるような内容は伏せますが、実際の体験を元にしたリアルな話です。

派遣社員の種類についてまとめている記事

参考

決まっていた派遣の仕事を辞退した理由

2018年4月、私は地方から東京へ引っ越した後、派遣の仕事を探していました。同時期に、2か所の職場見学が決まり、どちらも行きました。派遣会社は違いました。

当時より2024年現在、東京の派遣の仕事は時給があがっています

1. 経理でIT知識も必要な仕事

2. 期間限定の経理

結果

まず、2の仕事が先に決まりました。1はダメだと思っていたので、2の仕事に働くと回答しました。その後、1も決まりました。

時給、勤務時間、働く期間のどれをとっても1の方が優先的だったため、2の仕事に行きたくないという感情が出てきました。

結局、2の仕事を辞退しました。方法は、営業担当に電話で、ひたすら謝りました。

断ったことで印象が悪くなるのは当然です。その後、派遣登録は自分で削除しました。

選んだ仕事の給料は30万円超えでも嬉しいわけでもなかった

職場見学の際、女性上司から7時間勤務だからお得でしょ？

と言われました。私はこれを残業がない、と解釈したのですが・・・

月末月初は残業が多く、帰るのが21時すぎることもありました。私が担当していた仕事の一部は、会計システムの締め処理後に、他のシステムとの数字が一致しているかの確認でした。と、いうことは一番最後まで残るということでした。

働きはじめて初めての1か月分の給料は、37万円（支給総額）を超えていました。

残業代はもらえるのは良いのですが、私はさっさと帰りたい。上司はどうだったかというと、はじめの印象通り、怖い方でした。

6年弱後に襲った後悔

2018年4月、派遣の仕事を辞退して以来、派遣の仕事を探すたびに辞退した派遣会社の案件を目にすることがありました。そこには結構興味深い仕事もありましたが、もちろん応募することはできませんでした。

そして今年、自宅の近くでどうしても働きたいと思う仕事を派遣ポータルサイトで見つけ、派遣会社はその辞退した会社でした。

試しに、エントリーしてみました。すぐに電話があり、会社名や仕事内容まで詳しく説明され、派遣登録をするように指示されました。恐る恐る再登録したところ、次の日にはメールで「社内選考の結果見送り」との通知が来ました。しかし、その仕事はその後も掲載され続けていました。

派遣会社がどこまで過去の情報を管理しているのかは分かりませんが、この出来事で「ブラックリストってやっぱりあるの？」「そして私は要注意人物なのか？」と思うようになりました。

派遣内定辞退で派遣先はどんな状況か

最近まで働いていた派遣先では、期間限定の派遣社員を募集していました。

1人目の派遣さん初出社せず

初出勤の日に「家庭の事情」を理由に出勤を延期。

その後、「やっぱり働けない」と連絡がありました。パソコンやシステムのID設定などが既に済んでいたため、多くの人に迷惑をかけることになり、派遣先の人たちからも悪く言われました。本人には聞こえないですが、気まずい雰囲気が漂っていました。

2人目の派遣さんほとんど休み

次に決まった派遣社員も同じように、初日に「家庭の事情」で出勤を延期。

その後、ようやく出勤してほっとしたのもつかの間、週5日勤務のはずが2～3日しか来ないという状況でした。休む日は派遣会社の営業が会社に電話してきて、

疑わしい理由ばかり。そのうち、彼女が休み派遣の営業から電話がかかってくると、「今日は誰が体調不良ですか？」と、上司がいきなり言うようになりました。

結局、派遣先側が「もういりません」とお断りする事態に。

彼女の残した私物は、後日派遣の営業が取りに来ていました。１か月も働かずに結局終わり、パソコン設定等したのは何だったのか！？等、いろいろと、派遣先の社員たちに言われ続けました。

こういう状況を見ると、やはり派遣内定を辞退することのリスクや影響を強く感じます。ちゃんと働くことの重要性や、辞退がもたらすトラブルの大きさを実感しました。

お子持ち様も大変

ただ、来なくなった派遣社員にも少し同情する部分があります。その方に仕事を教える担当者が、子どもの体調不良でほとんど出社できなかったのです。

お子さんがいる社員さんにも同情します。彼女はパソコンを持ち帰り、リモート対応で仕事を続けていました。とても大変だったと思います。

その後

その後は派遣先が疲れ切ったこともあるし、期間限定の仕事が間に合わないこともあり、全く関係のない私がその仕事をすることになりました。

私は全くその業務の経験がなかったので、結果として私は今後その仕事もできるかも？しれません。

派遣がバックレたりするのは派遣先にも何かある？

実は、この派遣先は、私も働く前に「行きたくないな」と思っていました。

私は過去に辞退した経験もあり、嫌だなと思いつつ出社しました。それは、会社の雰囲気が嫌だなという理由です。その感は確かに当たっていました。また、他の派遣さんが来なかったり、来なくなったりしたのは、私と同じく、なんか嫌な感じ、と思ったのかもしれません。

派遣にバックレされることの多い会社は、解決すべき問題があるのかもしれません。

後悔から学んだこと

決まった仕事の辞退はやめたほうがいいです。

派遣の仕事は基本的に最初は1か月後に更新、そして3か月おきの更新が多いので、とりあえず1か月働いてみることをおすすめします。

本当に嫌なら、そのタイミングでやめればいいと思います。