アラフィフのおばさんですが、派遣で働いています。
まず現状から言うと、事務系の仕事は年齢とともに決まりにくくなります。派遣社員の年齢制限ないと言われていますが、実際は年齢で仕事が決まらないことはよくあります。
おばさん未経験の仕事に応募した際に、「未経験はちょっと…」といわれたことがあるよ
データで見る40代以降の派遣社員は多い
厚生労働省の「雇用の構造に関する実態調査（派遣労働者実態調査）」のデータをもとに、実際の派遣社員の年齢などを紹介します。
年齢制限は厳禁
仕事紹介において、年齢制限は厳禁です。
平成19年10月より厚生労働省によって年齢に基づく差別が禁止され、年齢不問の求人が増えています。例えば、「年齢不問。ただし、35歳未満の方歓迎」といった表現は違法です。
おばさん実際は年齢で判断されることは普通かも
年齢階級別派遣労働者割合
40代以降の派遣労働者は多いです。
- 総数：55.3％
- 女性：54.5％
- 男性：56.3％
単位は％です。
| 年齢 | 総数 | 女性 | 男性 |
|---|---|---|---|
| 15～19歳 | 0.2 | 0.2 | 0.2 |
| 20～24歳 | 6.2 | 6.3 | 6.1 |
| 25～29歳 | 11.3 | 10.3 | 12.4 |
| 30～34歳 | 13.1 | 14.4 | 11.7 |
| 35～39歳 | 13.6 | 14.2 | 13.0 |
| 40～44歳 | 16.7 | 18.1 | 15.2 |
| 45～49歳 | 13.1 | 15.4 | 10.8 |
| 50～54歳 | 9.4 | 10.3 | 8.6 |
| 55～59歳 | 5.6 | 5.0 | 6.3 |
| 60～64歳 | 4.6 | 3.2 | 6.0 |
| 65歳以上 | 5.9 | 2.5 | 9.4 |
2023年現在の最新結果は、平成29年の結果です。この後の新しい概況は、令和５年11月までに公表予定と厚生労働省のサイトに記載があります。
年齢階級別女性の派遣労働者割合・グラフ
女性の年齢層をグラフ化しました。
出展：厚生労働省のサイト・ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用の構造に関する実態調査（派遣労働者実態調査） > 結果の概要
業務別で多いのは一般事務
女性のみの上位5番目まで、単位は％です。
| 一般事務 | 39 |
| 事務用機器操作 | 19 |
| 物の製造 | 13.3 |
| ファイリング | 6.5 |
| 販売 | 5.6 |
派遣社員の平均賃金（時給）
前項目に引き続き、厚生労働省の「雇用の構造に関する実態調査（派遣労働者実態調査）」のデータです。
厚生労働省の調査結果
賃金階級別派遣労働者割合及び平均賃金で一番割合が多いのは、1,000円～1,250円です。
- 総数：35.4％
- 女性：35.4％
- 男性：35.4％
| 賃金（円） | 総数 | 女性 | 男性 |
|---|---|---|---|
| 1,000円未満 | 14.4 | 14.8 | 13.9 |
| 1,000円～ 1,250円未満 | 35.4 | 35.4 | 35.4 |
| 1,250円～ 1,500円未満 | 21.2 | 23.3 | 19.0 |
| 1,500円～ 1,750円未満 | 14.3 | 17.0 | 11.4 |
| 1,750円～ 2,000円未満 | 4.2 | 4.0 | 4.4 |
| 2,000円～ 2,250円未満 | 1.9 | 1.0 | 2.8 |
| 2,250円～ 2,500円未満 | 1.0 | 0.1 | 1.9 |
| 2,500円～ 2,750円未満 | 0.8 | 0.3 | 1.3 |
| 2,750円～ 3,000円未満 | 0.5 | 0.1 | 1.0 |
| 3,000円以上 | 3.0 | 1.3 | 4.7 |
| 不明 | 3.4 | 2.6 | 4.2 |
| 平均賃金 | 1,366 | 1,293 | 1,442 |
派遣ポータルサイトや派遣会社の求人の時給
「一般事務」の求人を派遣ポータルサイトや派遣会社のサイトで検索すると、地域によっては厚生労働省の時給より高いです。
例えば、東京での「一般事務」の仕事は、1,500円前後の求人が多くあります。大阪は東京より低い時給です。
経理は一般事務よりも時給が高い傾向があり、実際に1,850円前後の時給で働いていました。IT系の仕事では時給2,000円を超える仕事もありました。
地方では上記ほどの時給はもらえません。2017年まで住んでいた香川では、経理の仕事で1,100円～1,150円でした。ただし、家賃や食べ物（うどん）も安い。
年齢により派遣の仕事が決まりにくいって本当？
年齢制限は法律で厳しく規制されているものの、実際には企業や業界の先入観、偏見によって、年齢や経験の壁を感じることがあるかもしれません。
50代以降で断られる仕事は一部の未経験業種等
私は長い間、派遣で働いてきました。職種は、経理またはIT関連です。2023年に職業訓練でWebマーケティングを学びましたが、転職活動の際に唯一書類選考が通ったのは、アルバイトのみでした。
そもそも自分には向いていない職種だな、ということは分かっていたので、面接には行きませんでした。
Web系に強い派遣会社に登録した際に、面談で言われたことがあります。
それは、「（私のような）高齢で未経験者は派遣での就業は無理です。今まで経験のある「経理」ならうちでも案件はあり、それなら紹介可能です」、とも言われました。
おばさん私の場合、シニアに分類されることもある
派遣の仕事は基本的に「即戦力」が求められます。未経験でも働けるのは、求人を出しでもなかなか応募者がいないような仕事や、若い方です。
介護の仕事をすすめられた
職業訓練ではキャリアカウンセリングが数回あり、キャリアカウンセラーに、「今後のことを考えて、人手不足で未経験でも入りやすく、引越し先でも仕事が見つかりやすい介護の仕事に挑戦してみては？」と言われました。
タイミングが合えば、職業訓練で介護のコースもあります。
介護の仕事は、未経験でも就きやすいです。これは私が奈良に引っ越した時、仕事が決まらず介護職に問い合わせたことがあるからです。
特に奈良市内で経理やIT系の派遣の仕事はほぼない。ゼロに近いと言っても大げさではない。
- 介護福祉士
- ホームヘルパー
- ケアマネージャー
- 社会福祉士など
50代以降でも決まる派遣の仕事
上記でも触れていますが、50代以降で決まりやすい仕事は、これまでに経験のある仕事です。ただし、年齢が上がるにつれて、仕事が決まりにくくなっていきます。エントリーしてもなかなか先に進みません。
- 特殊な仕事でなかなか人が見つからないような仕事
- 人が働きたくない職場（環境が悪い部署または会社）
- 扶養内勤務のような短時間や週2～3日勤務の仕事
まとめ
派遣社員の年齢制限はありません。また、厚生労働省の「雇用の構造に関する実態調査（派遣労働者実態調査）」によると、実際に40代以降の派遣社員が多く存在します。
- 総数：55.3％
- 女性：54.5％
- 男性：56.3％
ただし、私の実体験からは年齢とともに仕事が決まりにくくなる傾向を感じています。これからも派遣で働く場合は、人手不足の業種を視野に入れたり、かけもちで働くことも考える必要があるかもしれません。
もし私の状況とは違い、同じ地域で働けるのであれば、派遣社員以外の働き方を見つける可能性も高まります。50代以降で仕事が決まりにくいと感じているなら、介護の仕事も良い選択だと思います。
